Geštalto koučingas plačiai taikomas organizacijose. Ypač tinka ieškant efektyvių sprendimų, gerinant darbo našumą, plėtojant veiklą ar pradedant naujus projektus, sprendžiant sudėtingas situacijas. Koučingo specialisto kompetencija, paremta geštalto psichoterapijos principais, didina galimybę dirbti gilesniu lygmeniu, kurti artimą ir lygiavertį kontaktą, padedantį suvokti situaciją ir tarpusavyje susijusius procesus. Būtent dėmesys kontaktui su savimi ir aplinka sustiprina bei išplečia kliento (grupės) galimybes atrasti naujų kūrybinių sprendimų.

Taikant geštalto koučingą, daroma prielaida, kad klientas jau turi reikiamų resursų savo norams ir tikslams pasiekti. Tik svarbu, taikant profesionalų koučingą, pasipriešinimą pokyčiams priimti kaip saugančią jėgą, kurios nereikia įveikti ar su ja kovoti, o sąmoningai ir tikslingai nukreipti energiją naudinga esamoje situacijoje linkme. Vykstant geštalto koučingo procesui, naudojama kontakto ciklo schema, kuri padeda suvokti, kurioje proceso vietoje yra trukdžių pokyčiams, ir nustatyti, iš kokių pasipriešinimo mechanizmų jie kyla. Koučingo sesijos gali vykti individualiai arba komandoje.